Vertrouwenswerk.
Er ligt thans een wetsvoorstel voor ten aanzien van het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon. Deze wet geeft kort gezegd iedere werknemer toegangsrecht tot een vertrouwenspersoon. Daarbij wordt het begrip ongewenst gedrag breder getrokken dan seksuele initimidatie, maar ziet ook op agressie, pesten en discriminatie. Wat doet een vertrouwenspersoon en behandelt die ook klachten?
Klagen, melden, roddelen, ongewenst gedrag, integriteit: het is echt niet hetzelfde!
Fiducialex geeft u advies over beleidsontwikkeling & meldprotocollen; heeft kennis van de wettelijke en juridische kaders; ontwikkelt samen met u maatwerk reglementen en richt een (jaar)verslaglegging en verantwoording passend bij het bestaande risicomanagementsysteem in; draagt zorg voor een intern communicatieplan en implementatie van vertrouwenswerk in uw organisatie. Wij adviseren over integriteitsdilemma's, daarbijhorende juridische aspecten en bieden begeleiding bij de ontwikkeling van een integriteitsstrategie. Tevens organiseren we workshops of personeelsbijeenkomsten over integriteit en ongewenst gedrag.
Praktisch, to the point én laagdrempelig.
Klik voor meer informatie op het kopje 'socials' en lees eens onze blog over dit thema of luister naar onze podcast 'stemmen van vertrouwen'. Wij gaan uiteraard graag (vrijblijvend) met u in gesprek over dit onderwerp, u bent meer dan welkom voor een kop koffie!
voorzitten, organiseren en begeleiden van themasessies - opstellen en inrichten van hulpstructuren - workshops en trainingsdagen - coachen van vertrouwensbuddy's - integriteitsonderzoeken
